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論新形勢下企業思想政治工作的創新途徑

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摘要:在近年來我國社會整體發展水平提升的背景下,企業也在全新的社會背景下得到了穩定建設和發展,而思想政治工作作為企業的重要思想組成,更是受到了充分的關注和重視。本文就對企業思想政治工作進行了進一步探究和闡述,希望在獲取有效工作途徑的背景下,更有效的開展思想政治工作,在提升工作質量和水平的基礎上,進一步推動我國企業建設水平最終為工作的開展和落實提供重要幫助。

關鍵詞:新形勢;企業思想政治工作;創新途徑
在企業各項工作的開展環節中,思想政治工作也是十分關鍵的組成環節,是企業黨建工作中不可忽視的重要內容,可以說這項工作的開展也是其他工作開展的一項重要前提,因此更需要我們對這項工作引起關注。思想政治工作可以說是一項簡單的工作,但也是一項比較困難的工作,因為這項工作不僅需要企業基層思想政治工作人員在實際工作中積極總結工作經驗,吸取教訓,還需要不斷探索對企業發展行之有效的管理方式。針對這種情況,本文就將針對新形勢下企業思想政治工作的創新途徑展開詳細研究,希望對這項工作的開展提供有效的幫助和指導作用。
、當前企業思想政治工作中的主要問題
(一)思想認識上缺乏關注和重視
企業在實際發展中,應該將利益最大化作為主要工作目標,思想政治工作在企業實際發展中的地位和作用也要充分發揮其積極作用。但是在當前的實際工作中,企業領導對于思想政治工作的認識仍然存在明顯片面性,甚至存在較強的偏差性。首先,很多員工都認為,企業中的思想政治工作應該是領導關注的問題,和自已沒有關系。其次,領導認為思想政治工作屬于典型的務虛問題,是對員工的軟性約束,無論做與不做都需要員工的自覺,常常是說的多,但是落到實處的工作卻少之又少。再次,很多工作人員認為開展思想政治工作就是學習,平時多讀點書或是看看新聞就可以。最后,工作人員認為思想政治工作是典型的政治教育需求,和當前社會需求、經濟發展都存在明顯的不統一。長時間下去,思想政治工作就會喪失原本的活力,不能在實際工作中發揮積極作用,因此這項工作的重要性也被大大降低。
(二)培訓教育機制缺乏相應的工作活力
當前思想政治培訓教育內容存在明顯的問題,內容相對比較陳舊,人們在進行思想政治教育的環節中往往會感受到枯燥、乏味。一些思想政治工作者由于自身不具備創新意識,因此在實際工作中不能將全新的工作理論或是觀念融合到工作中,甚至很多都存在照本宣科的問題,這種傳統的工作方式內容上不具備新意,無法引起員工的互動積極性。此外,當前很多工作的開展都是根據上級要求進行逐級落實,但是仍然將填鴨式教育作為主要形式,實踐性和理論性結合缺乏科學性,因此長期在此種背景下學習,員工必然會產生枯燥的感覺,嚴重的甚至抵觸此類工作和活動的開展。
(三)思想政治工作缺乏常態化和系統化
思想政治工作并沒能在企業發展中作為一項基礎工作納入在企業全局工作中,因此在實際工作中也無法形成常態化工作體系,無法進行長遠考慮。思想政治工作的開展往往需要就事論事,并且在事情發生的環節中進行監督,事后及時進行糾偏或是處罰,但是對于事前的預防做的十分不到位。尤其是對于些容易出現問題的思想問題,沒有及時發揮自身積極作用使得思想政治工作無法充分發揮自身運行機制的作用。

二、對思想政治工作進行創新的對策
(一)強化對領導班子的建設,全面提升思想政治工作人員的素質
在企業實際發展中,應該盡可能選拔一些有理想、有信念、能力強、技術精的人員成為領導班子。通過這種方式更合理的開展企業員工思想政治工作。領導班子是企業發展的重點環節企業思想政治工作開展的主要認為就是教育育人,選用好為企業發展提供更大的幫助作用。因此在某種程度而言,思想政治工作的效果也和企業領導班子有著緊密聯系,只有領導班子在思想認識上保持一致,才能在實際行動上做好員工的表率。
此外,還應該對思想政治工作者的知識水平進行提升。在現代社會的發展環節中,知識更新的速度也不斷提升,各項新知識和技術不斷出現。在此種社會背景下,傳統的工作方式也開始被逐漸轉變,在這種背景下企業必然會面對更大的挑戰所以企業在實際發展中更應該充分加強對相關科學技術的應用,比如建立企業微信群或是開展遠程教育系統,通過這種方式對企業領導者或是員工的素質進行有效提升。
(二)建立思想政治工作長效機制,形成常態化發展
在切實際發展環節中,全面推進思想政治工作科學化和長效化也是當前現代社會發展的重要要求,在發揮人的主觀能動性上有著不可忽視的重要作用。由于思想政治工作本身具備較強的積極作用,因此也應該成為我們長期堅持的工作。首先要對員工隊伍思想進行常態化分析。也就是在工作中采用集體座談或是問卷調查的方式對工作情況和員工思想動態進行了解。同時,還要在日常工作中對員工行為或是言論進行分析,一旦發現問題要及時對問題進行解決。其次,還可以采用談心談話機制,在企業發展環節中,對談心活動的開展也應該講究時宜,對于不同的個體也要采用不同的工作方法,確保針對性的對員工問題進行解決。
結束語
綜上所述,在我國社會整體發展水平不斷提升的背景下,每項行業也得到了更為顯著的轉變和發展,因此在實際發展中我們更需要正確理解和認識企業在全新社會背景下的重要作用,只有這樣才能對企業發展提供有效幫助。在當前企業競爭壓力不斷提升的背景下,要想獲取更大的發展,企業在開展思想政治工作的環節中更應該跟上社會發展步伐,從而針對企業實際發展情況,對發展方向和思想也要積極進行創新,從而為企業建設和員工發展提供更明確的方向,為今后企業整體建設和思想政治方向建設提供重要幫助。
參考文獻:

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作者:朱珊珊 單位:河南高速公路發展有限責任公司開封分公司

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