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現代圖書館如何實現以人為本法的管理理念

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摘要:從以人為本的內涵、趨勢等角度出發,得以論證圖書館管理的最佳管理方式是以人為本,并探討了以人為本如何能在圖書館管理中施以應用,現代圖書館為以人為本提供了更多方式和可能性。作為現代化的圖書館應順時代的需求,堅持以人為本的服務方向,通過文化信息資源共享來滿足不同讀者的信息需求。

關鍵詞:現代圖書館;以人為本;管理理念
1引言
從實質上來說,圖書館以人本的管理是在管理過程中將主要管理對象設為讀者和館員。因此要時刻考慮讀者的體驗需求,考慮到館員的綜合能力及業務水平,充分發掘人的潛在價值,開發人力資源,只有通過這種方式才可以讓圖書館注入新鮮活力。需要是人的本性,是人類存在的客觀現實,人類社會一切活動的目的,都是為了滿足人類某一方面的需要而進行的,這正是人類活動的動力所在,圖書館滿足人對知識信息的需要,就是從一個方面體現“以人為本”管理的實質。圖書館事業的發展過程,就是滿足人們不斷增長的文化需求的過程,也是圖書館管理和服務“以人為本”的過程。
2以人為本的管理理念
2.1以人為本的內涵
“以人為本”中的“人”主要涵蓋以下兩個方面:一種是圖書館中的館員;另一種就是讀者。“以人為木”圖書館管理理念就是在開展工作的時,充分將讀者以及館員自身的特征相結合進行管理,把充分利用相關信息資原作為目標;以充分發揮館員自身價值、激發對工作的熱情為目,堅持以人為本的管理理念??梢苑⑾終庵止芾砝砟釧康韉氖僑瞬攀親魑芾硪蛩氐敝兇罨糠執嬖詰?,充分說明了人的豐富情感及創造力。以人為本指經濟社會發展過程中,以實現人的全面發展為目標,把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點,不斷滿足人民群眾的多方面需求,切實保障其經濟、政治和文化權益,讓發展的成果惠及全體人民,是科學發展觀的本質和核心。
2.2以人為本的必然趨勢

圖書館管理理念的發展與其它管理理念相同,需要經過以事或物為中心到以人為中心的發展過程。傳統圖書館在科技的發展下得到改進,知的載體從紙發展為存儲設備乃至網絡,有了很大的轉變。館員不僅要熟練掌握現代通訊技術,還要發揮好信息導向的職能。信息也不再是單向地傳播,而是在館員和讀者之間進行雙向溝通這種交流和溝通就是圖書館自身的發展和進步。圖書館要秉承著讀者第一的服務理念這就需要館員與讀者之間進行互動、相互促進,以人為本就是加強管理要實施的手段。圖書館實行科學管理的必然趨勢就是要以人為本。
3現代圖書館實行以人為本管理的必要性
3.1增強各方面活力
所謂人本管理就是以人為本的管理,它是相對于物本管理而言的。圖書館的傳統的管理模式就是物本管理,它的主要管理對象是以物為主展開的。在時代的發展之下,這種模式逐漸被淘汰,而人本管理則越來越受到人們的歡迎,它的主要對象為人,人是一切管理工作的核心,被視為重要的資源,是一種圍繞人的行為需求進行管理的模式。在管理中,要充分考慮組織內員工的素質水平、工作能力各種方面的情況,以激勵方式充分激發人的積極性,將人的潛能發掘出來,將人力資源全面開發,從而不斷增強組織的活力
3.2人是圖書館的重要組成
如今,信息技術被廣泛運用到了圖書館中,信息資源也更加豐富起來。信息載體模式也越來越科技化,多元化,這同時也促使讀者岀現個性化需求。就目前的信息技術發展趨勢,現代信息技術競爭的實質上就是人才和智力占據主導??杉執際楣蕕墓丶苑⒄掛蛩鼐褪僑瞬?,人才的質量同時也決定著圖書館的發展水平以及在社會塑造的形象。信息資源、館員、讀者和其他相關設備就是圖書館的主要構成。但假如沒有館員,無是再好的設備都會如同虛設;圖書館的價值就在于供人學習、閱讀,如果沒有讀者圖書館就等于無用。不難看出,人對于圖書館是多么重要,人本管理更是不可或缺的。

4實現以人為本的管理理念
4.1圖書館應向“讀者中心”方向發展
根據進一步研究調查,科學技術的快速發展使讀者對信息有了新的需求“新、專、精、深”,而傳統的圖書館服務是以“對內閱讀,對外借瀆”為主,這種服務形式與讀者需求相比就會顯得過于單—。而現在,人們對圖書館的需求已經不再是停留在文獻的借閱上,而是不僅僅通過閱讀各種書刊的方式來實現,是想要求更直接地獲取知識,書是供所有人使用的,為每本書尋找它的讀者、節省讀者的時間等樸素的人本化理念,到現代的滿足人們不斷增長的物質和文化需求,均體現了“讀者至上”和“滿足人的需求,實現人的發展價值,追求人的發展,體現人文關懷”的人本主義思想。最大限度地滿足讀者不斷增長的文化需求和圖書館館員的發展需求,是圖書館事業發展的出發點和歸宿。所以,圖書館想要與時俱進,就應徹底改變傳統的服務理念,主動轉變為全方位以讀者為中心的開放式管理。
4.2要求圖書館重視知識和人才
信息的管理和服務所體現的知識性來源于社會基礎和社會效益,通過收集和分析社會所搜集的各種類型的新西,可以從中提煉出與社會政治、經濟密切相關的知識信息,這些信息是真正可以服務于現實生活的內容,這種信息管理和服務的形式將科學化、信息化、智能化容納在一起。要想勝任這種新型的信息管理和服務工作信息管理就需要具備很強的知識性,這就要對圖書館專業人員的綜合素質提出嚴格地要求,例如:圖書館人員外語水平、專業素養、計算機應用及對信息的收集研究等。因此,圖書館領導者必須徹底從觀念上擺脫傳統管理和服務的束縛,做到與時代發展相一致,以現代先進的管理和服務理念為基礎,對工作做出新的要求,做出新的檢驗分析,有計劃地大力發展人才進行相關的培訓教學,嚴格要求館員質量,將人力資源進行合理配置,使館內人員在結構上合理化上并趨于完善,以適應現代人對圖書館的需求。
5結束語
綜上所述以人為本的管理理念正在不斷變化改進,不斷地被完善地,它受人所青睞的地方就在于無止境的靈活創造對圖書館的管理起積極作用,并且其重要程度無可替代。管理科學的行程永遠沒有終結,人本思想的管理理念還會更加進步。
參考文獻:
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作者:景迪  單位:邢臺市圖書館

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